informations générales
*** SAISON ETE 2025 *** Poste non logé.
Contrat de mai à novembre 2025.
Job d'été : 5 personnes majeures - 35 heures sur 5 jours - contrat de 1 ou 2 mois en juillet / Août en fonction des besoins.
Vous intervenez sur la commune de Val-Cenis, sous l'autorité d'un chef d'équipe, pour réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune (travaux d'entretien de VRD, chantiers de valorisation des réseaux, de l'espace public et des bâtiments communaux...).
Vous travaillez au sein d'une équipe de 4 à 12 personnes.
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
- Organiser son activité en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail et des usagers
Compétences comportementales
- Travail en autonomie, esprit d'initiative
- Sens de l'organisation de son activité et de la méthode
- Réactivité et adaptabilité
- Polyvalence
CONDITIONS
Plateau bas (Bramans - Sollières/Sardières - Termignon) OU/ET Plateau haut (Lanslebourg - Lanslevillard) :
de mai à novembre 2025
Rémunération : à partir de 1 821 € bruts mensuels + régime indemnitaire de fin de saison.
Temps complet - cycle de travail de 36 heures + RTT
CANDIDATURE:
Date limite de candidature : 27/04/2025
Lettre de motivation et CV : à l'attention de M. le Maire et à à adresser par mail au service ressources humaines, à Mme Annick MESTRALLET, Responsable carrière et paie
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireContrat de mai à novembre 2025.
Job d'été : 5 personnes majeures - 35 heures sur 5 jours - contrat de 1 ou 2 mois en juillet / Août en fonction des besoins.
Vous intervenez sur la commune de Val-Cenis, sous l'autorité d'un chef d'équipe, pour réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune (travaux d'entretien de VRD, chantiers de valorisation des réseaux, de l'espace public et des bâtiments communaux...).
Vous travaillez au sein d'une équipe de 4 à 12 personnes.
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
- Organiser son activité en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail et des usagers
Compétences comportementales
- Travail en autonomie, esprit d'initiative
- Sens de l'organisation de son activité et de la méthode
- Réactivité et adaptabilité
- Polyvalence
CONDITIONS
Plateau bas (Bramans - Sollières/Sardières - Termignon) OU/ET Plateau haut (Lanslebourg - Lanslevillard) :
de mai à novembre 2025
Rémunération : à partir de 1 821 € bruts mensuels + régime indemnitaire de fin de saison.
Temps complet - cycle de travail de 36 heures + RTT
CANDIDATURE:
Date limite de candidature : 27/04/2025
Lettre de motivation et CV : à l'attention de M. le Maire et à à adresser par mail au service ressources humaines, à Mme Annick MESTRALLET, Responsable carrière et paie
